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坚决打好能力作风建设攻坚战 打造素质过硬的市场监管队伍
来源:人事处     发布时间:2022-03-02

  

  2月28日,黑龙江省市场监管局召开党组(扩大)会议,传达学习全省机关能力作风建设工作会议精神。
      省局党组书记、局长郑大光主持会议并讲话。他强调,要深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和对我省的重要指示精神,将能力作风建设作为全年工作的重中之重来抓,坚决打好能力作风建设攻坚战,打造素质过硬的市场监管队伍。
      一要提高政治站位,深刻认识抓好能力作风建设的重大意义。全局各级党组织和党员干部要站在践行“两个确立”,做到“两个维护”的政治高度,深刻认识到抓好能力作风建设,是深入贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措,是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要,是建设忠诚干净担当领导班子和干部队伍的关键之举。要组织开展好“能力作风建设年”活动,不折不扣落实党中央决策、省委部署,要胸怀大局、不要自说自话,要雷厉风行、不要拖拖拉拉,要严谨细致、不要粗枝大叶,要求真务实、不要务虚作假,要真抓实干、不要坐而论道,要追求卓越、不要自甘平庸,将能力建设与履行市场监管职责紧密结合起来,继续开展“改革体系”“摸高体系”“三线体系”建设,推动能力作风建设深入开展。
      二要抓好落实,以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实效。一是找准问题。以刀刃向内、刮骨疗毒、敢于碰硬、自我革命的勇气,不要大而化之、浮皮潦草地开展能力作风建设,要见人见事见思想,找准问题,深刻反思是否做到全心全意为人民服务,是否做到以人民为中心,是否做到以市场主体为中心。二是认真整改。针对问题,列出切实可行的措施,触及灵魂,要见真章,将内部的措施与外部的压力结合起来,推动能力作风转变。三是形成台账。台账要清晰,明确具体责任人和工作时限。四是强化督导。定期督导,确保能力作风建设深入开展。五是开展评价。坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合,形成年初检视、全年推进、阶段总结、年底考评的工作闭环。要将好的工作做法固化形成制度,整章建制,长期坚持下去。六是加强考核。最大化发挥“四个体系”激励真抓实干、倒逼履职尽责的制度功效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
      三要加强领导,压实工作责任。要成立领导机构,制定实施方案,通过理论中心组学习等多种形式做好宣传发动,形成上下贯通、分工协作、齐抓共管、强力推进的工作格局。
      省局党组成员出席会议,其他局领导,食品安全总监、总检验师、总工程师,非省管二级巡视员,各处室及直属事业单位主要负责人列席会议。


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